Eingliederungsmanagement unterstützt durch JB smart consult  
 

Betriebliches

Eingliederungsmanagement (BEM)

Ein gut durchdachtes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann nicht nur dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, sondern auch die Arbeitsbelastung Ihrer Personalabteilung zu reduzieren.

Indem Sie frühzeitig auf gesundheitliche Einschränkungen reagieren und gezielte Maßnahmen ergreifen, können Sie die Dauer von Krankheitsausfällen verkürzen.

Zudem zeigt ein gut organisiertes BEM-Programm, dass Sie als Arbeitgeber sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

Wir, als erfahrenen Experten unterstützen Sie gerne bei der Entwicklung und Umsetzung eines erfolgreichen BEM-Prozesses, der nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert, sondern auch die Arbeitsbelastung Ihrer Personalabteilung reduziert. Kontaktieren Sie uns noch heute und entlasten Sie Ihre Personalabteilung mit einem effektiven BEM-Programm.

    
  Warum und wann sollte BEM angeboten werden?

 
 

 

Ziel eines Gespräches zur betrieblichen Eingliederung ist die Vermeidung einer Kündigung, und der Erhalt des Arbeitsplatzes. Daher  sind der BEM-Prozess und die ggf. damit verbundene Rehabilitationsmaßnahmen sehr wirksame Alternativen zum Erhalt bzw. der Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit sein. Es wird eine Kündigung vermieden, was zuletzt in der heutigen Zeit des Fachkräftemangel, ebenfalls Kosten einspart. Zudem handelt es sich um einen mitarbeiterorientierten und gesundheitsfördernden Baustein einer vitalen, modernen Führungs- und Unternehmenskultur.

👩‍🎓 § 167 Abs. 2 Satz 1 Sozialgesetzbuch IX

„[In diesem Fall ist zu klären,] wie die Ar­beits­unfähig­keit möglichst über­wun­den wer­den und mit wel­chen Leis­tun­gen oder Hil­fen er­neu­ter Ar­beits­unfähig­keit vor­ge­beugt und der Ar­beits­platz er­hal­ten wer­den kann (be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment).“

 

 
  Um gesundheitswirksame Eingliederungsmaßnahmen festzulegen, ebenso bei der Durchführung von betrieblichen Eingliederungsgesprächen sind einige Regeln zu beachten. Daher erfordert es Vorbereitung und einen fachkundigen Ansprechpartner.

Gesetzgebung

👨‍🎓 Es besteht für Sie die Pflicht zum BEM

sofern eine Person innerhalb von 12 Monaten länger als 6 Wochen krankheitsbedingt arbeitsunfähig war.

Dabei ist es unwichtig, ob diese Fehlzeit am Stück oder durch zahlreiche Kurzerkrankungen zu Stande kam.

 

Wie unterstützt mich JB smart consult beim BEM

 

Wir entlasten Ihre BEM-Verantwortlichkeit – Professionell & strukturiert

    
 
  • Die Praxis in den Unternehmen hat gezeigt, dass es für Klein- und mittelständische Unternehmen sinnvoll ist einen externen BEM-Anbieter mit der Durchführung von BEM-Gesprächen zu beauftragen. Als externer Spezialist bringt er die fachliche und organisatorische Expertise mit. Weitere Gründe für ein externes BEM sind eine überschaubare Kostenstruktur für das Unternehmen. Es wird kein zusätzliches Personal gebunden und das BEM kann von außen organisiert und durchgeführt werden.
  • Ein weiterer Vorteil ist die Neutralität des externen BEM-Beauftragten. Er/sie kann die Wiedereingliederung im Sinne des Mitarbeiters und des Unternehmens in einem professionellen Rahmen durchführen. Wir sind unter anderem speziell für Eingliederungsgespräche ausgebildete. Frau Li Ranzi ist ausgebildeter "Systemischer Coach und Trainer". Daher können wir auch Seminare und Coachings durchführen um Stresssituationen aufzulösen.
  

 

   

 

Vorbeugende Wirkung durch BEM

Wenn Mitarbeiter zu oft krank sind, ist dies für Unternehmen schwer kompensierbar. Jetzt ist für Sie der richtige Zeitpunkt,
 um mit BEM im Rahmen einer Einzelmaßnahme oder eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements zu starten.

JB smart consult gibt Ihnen als Berater wertvolle Tipps und unterstützt Sie organisatorisch als auch prozessual auf dem Weg zu noch gesünderen und motivierten Mitarbeitern.
   
  "Mit unserem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement entlasten Sie Ihre Personalabteilung bei gleichzeitiger revisionssicherer Dokumentation".